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    油田公司:特殊“签约”建起注水人才梯队
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    【本网延安讯】3月15日,在油田公司注水项目区管理指挥部会议室内,外聘专家团队、业务主管及技术骨干,与各项目区技术员进行了一场“师带徒”特殊签约仪式。

    为全面落实油田公司提出的“科技创新年”要求,该公司注水项目区管理指挥部围绕如何进一步提升项目区精细化管理、新“三年注水大会战”如何高质量落地等问题,展开了为期一个月的研讨,并初步形成《注水项目区开发管理与考核制度探究》等26个课题研究项目,将采取师带徒方式,依托课题攻关,有效解决项目区建设过程中技术与管理等方面的难题。

    为促使成果落地,该部多次优化人员调整,结合专业层次、岗位业务等方面进行科学合理“配对”。在常态化开展中,师傅将量身制定培养计划,由小到大、由易到难设置小课题或小改小革任务,逐步实现技术主导“由外到内”转变,打造注水人才“孵化”基地。

    “协议是承诺,更是沉甸甸的责任。指挥部将以师徒结对的方式加大、加快技术攻关,积极探索更加精细、精准的注水工艺技术来提高注水效益,把稳产增产这套‘组合拳’打得更加漂亮,努力管好注水收益这块‘责任田’。”注水项目区管理指挥部指挥薛涛谈及初衷时告诉记者。

    (杜培华 高彦斌)

     
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